有位26岁的文科大学毕业生，已经调换了三个单位。
他思维敏捷，办事能力强，好胜心强，接受了任务常常是夜以继日迅速完成。
但他个性特别，在研究工作时固执己见，总是炫耀自己，贬低别人，过不了多久就与同事关系紧张，还总认为领导偏向别人，压制甚至排挤自己，最后大吵一通，拂袖而去。
后来，一位做医生的同学告诉他，这是一种性格缺陷，建议他到心理咨询中心诊治。
经心理医生诊断，他患了偏执性人格障碍，经过心理治疗，情况大为改善，重新走上工作岗位后，与人们的关系由剑拔弩张变得和谐融洽了，工作也更有成效了。
偏执性人格障碍的形成与青少年时期家庭影响有关。
这种患者因为比较聪明，受到了家长的宠爱与迁就，也受到了邻居和客人的过分赞扬，因此对自己过高评价，对别人则过分贬低，甚至猜疑别人要压制、迫害自己。
社会是不会像家庭那样让他随心所欲的，他就会感到缺乏应有重视，感到无比委屈，因而只有大肆辱骂别人、狂热炫耀自己才能得到宣泄。
偏执性人格障碍的诊断标准是，以猜疑和偏执为特点，其表现有：
对挫折和遭遇过度敏感，对侮辱和伤害不能容忍和宽恕；
多疑，误将别人的中性或友好言行当作敌意或轻视；
过高估价自己，要求甚高，如达不到目的，就认为是怀才不遇，是别人的阴谋、压制和迫害。
治疗上，应以心理治疗为主，使患者认识到自己存在心理缺陷，学会客观分析事物，纠正非理性观念，树立对别人的信任感，从“敌对心理”的陷阱中挣脱出来。
同时要进行行为治疗，鼓励患者积极主动交友，注意“心理相容”，宽容朋友的缺点和不足之处。对自己的缺点也要充分认识并努力改正。
要赢得别人的尊重和信任，首先要尊重别人和信任别人。